Nghề tư vấn nhân sự, bí quyết cần nắm để thành công vượt trội trong ngành

Nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất của mọi doanh nghiệp. Vì vậy, ngành “tư vấn và tuyển dụng” càng quan trọng trong chiến lược quản lý.

– Bạn là nhà tư vấn nguồn nhân lực? – Bạn có mong muốn phát triển bản thân và thành công trong lĩnh vực này? – Bí quyết thành công trong ngành này là gì? trong bài viết dưới đây.

Bạn Đang Xem: Nghề tư vấn nhân sự, bí quyết cần nắm để thành công vượt trội trong ngành

Tư vấn Nhân sự là gì? Nhà tư vấn Nhân sự – mối liên kết giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Nói cách khác, các nhà tư vấn nhân sự chính là “người được tuyển dụng” của CEO. Đối với các ứng viên xin việc, chuyên gia tư vấn nhân sự là những “diễn giả” thay mặt họ nói về quyền lợi và yêu cầu của họ đối với công việc.

Xem Thêm : Chancellor là gì? Các chức vụ Chancellor tại mỗi quốc gia

Đối với các nhà tuyển dụng, họ là cánh tay phải hỗ trợ đắc lực cho việc tuyển dụng người tài. Chuyên viên tư vấn giúp khoanh vùng, sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất dựa trên các tiêu chí mà nhà tuyển dụng đưa ra. Đội ngũ tư vấn càng giỏi, bạn càng tiết kiệm được thời gian, công sức và tiền bạc cho nhà tuyển dụng.

Mặc dù chỉ mới nổi nhưng tư vấn nhân sự đang dần trở thành một nghề thời thượng. Được nhiều người thách thức để phát triển bản thân. Vậy khó khăn và cơ hội khi trở thành một nhà tư vấn nhân sự là gì? Hãy theo chân chuyên gia tư vấn nhân sự chuyên nghiệp để tìm hiểu nhé!

Ngành Tư vấn Nguồn nhân lực – Các Nghề Thời thượng

Xem Thêm : Giá thể vi sinh

Theo bà Nguyễn Phương Mai, giám đốc điều hành của Navigos search, thành viên của tập đoàn Navigos, công việc của một headhunter Việt Nam tương tự như người “mai mối” cho các ứng viên tiềm năng của công ty. Trách nhiệm của headhunter không dừng lại một khi các yêu cầu của cả hai bên được đáp ứng, mà tiếp tục cho đến khi ứng viên tương đối hòa nhập với môi trường làm việc mới, thường là một năm sau khi ứng viên nhận việc.

Quy trình làm việc của tư vấn nhân sự như huong ho luôn được lên kế hoạch cẩn thận. Danh sách khách hàng và hồ sơ ứng viên luôn là vật bất ly thân của cô. Cô nói: “Nói thì không khó nhưng cũng không dễ. Điều quan trọng là bạn phải yêu thích công việc mình làm”, khách hàng đến từ nhiều nguồn khác nhau nên cô luôn bận rộn chuẩn bị số lượng ứng viên sẵn có. Công việc có lúc căng thẳng nhưng bù lại, cô có cơ hội thường xuyên tiếp xúc với các nhà tuyển dụng cấp cao và các ứng viên thú vị.

“Một ngày của chuyên gia tư vấn nhân sự như bạn sẽ như thế nào?” Trước câu hỏi này, chị Hồng Hảo cho biết “Công việc chính hiện nay là gặp gỡ ứng viên, giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá năng lực. Ngoài ra , Tôi cũng liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để hiểu rõ nhu cầu của họ “. Mỗi chương trình tuyển dụng đều khác nhau, với những yêu cầu và khó khăn khác nhau.